학교나 직장에서 팀을 짤 때, 주관적인 판단이 개입되면 갈등이 생기기 마련입니다. "친한 사람끼리만 모였다"거나 "잘하는 사람이 한쪽에 쏠렸다"는 불만이 나오기 때문입니다.
1. 절차적 공정성 (Procedural Justice)
사람들은 결과가 자신에게 불리하더라도, 그 과정(절차)이 공정했다면 결과를 기꺼이 수용합니다. 무작위 추첨은 모든 사람에게 동일한 확률을 부여하므로, 심리학적으로 가장 완벽한 절차적 공정성을 제공합니다.
2. 다양성의 확보
무작위로 팀을 구성하면 우리가 평소에 대화해보지 않았던 사람들과 협력할 기회가 생깁니다. 이는 집단의 창의성을 높이고 편견을 허무는 데 큰 도움이 됩니다.
공정함을 위한 도구
Zeze Hub의 팀 메이커는 복잡한 계산 없이 명단만 입력하면 즉시 공정한 결과를 내놓습니다. 불필요한 감정 소모 없이, 운명이 정해준 팀원들과 함께 시너지를 만들어보세요.